公司录用后反悔，体检费能退回吗

公司录用后反悔，公司体检费能否退回需结合体检进度、录用费用承担方及责任原因综合判断。后反悔体若体检未进行或因单位取消录用，检费通常可退；若个人放弃入职则难退。公司接下来律师在线小编将为您分析这个问题。录用情况复杂多样，后反悔体如何准确判断自己属于哪种情形？检费建议咨询律师获取针对性分析。

一、公司公司录用后反悔，录用体检费能退回吗

公司录用后反悔，后反悔体体检费能否退回需结合体检进度、检费费用承担方及责任原因综合判断。公司下面分情形说明：

1.体检尚未进行：根据《民法典》规定，录用消费者与医疗机构构成服务合同关系，后反悔体未接受服务可要求解除合同并退费，可能扣除少量手续费（如系统操作成本）。

2.体检已部分完成：已检项目（如基础检查）不退，未检项目可退相应费用（如血常规已做，其他项目未做可退剩余）。

3.用人单位原因取消录用：因单位取消岗位、录用通知失效等，员工可要求单位或体检机构退费用，需提供录用通知、取消证明等。

4.个人原因放弃入职：如主动放弃，通常无法退，除非协议另有约定。

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二、公司录用后反悔退体检费有哪些风险

公司录用后反悔退体检费可能面临以下风险，需提前了解：

1.体检机构已消耗成本不退：如已完成部分检查（如采血、影像），机构可能扣除已检项目费用，剩余部分不足额退。例如，体检机构已进行血常规检查，扣除该项目费用后，剩余费用可能仅退30%。

2.单位协议条款限制：若单位与个人约定“未入职不退费”，且条款合法，个人可能无法通过协商或投诉要求退。比如，单位在录用通知中明确“体检后放弃入职需承担200元手续费”，则需按约定执行。

3.个人举证困难：若单位或机构拒绝退费，需提供录用取消证明、体检未完成证明等，否则可能因证据不足无法成功。例如，仅口头说明单位反悔，无书面通知，机构可能拒绝退费。

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三、公司录用后反悔不能退体检费的情形

公司录用后反悔，以下情形下体检费通常不能退，需注意：

1.个人主动放弃入职：因自身原因（如找到更好工作、改变意愿）放弃，且无协议约定退费，通常无法退。例如，员工体检后因个人职业规划调整决定放弃，单位以“个人原因不退费”为由拒绝。

2.体检已全部完成：所有项目均已检查，机构按规定不予退费。比如，完成全部体检项目（含CT、心电图等），机构以“全部完成”为由拒绝退款。

3.单位与个人约定费用自理：若协议明确“无论是否入职，体检费由个人承担”，则不可退。例如，单位告知“体检费个人垫付，不入职不退”，且员工签字确认，此时无法退。

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四、公司录用后反悔怎么申请退体检费

公司录用后反悔，申请退体检费可按以下步骤操作，同时注意证据收集：

1.联系责任方沟通：

(1)单位代缴：向HR提交书面申请，附录用通知、取消录用证明，要求退还单位垫付费用。例如，单位通知取消岗位，提交单位邮件截图即可申请。

(2)个人缴费：联系体检机构，说明情况（如单位取消录用），提供缴费凭证和单位证明，申请扣除已检项目成本后退费。

2.协商不成投诉或维权：

(1)向当地消协投诉：拨打12315，提交证据说明机构或单位拒绝退费情况。

(2)申请劳动仲裁：若单位拒绝退代缴费用，可向劳动仲裁委提交材料（仲裁申请书、体检费发票、录用通知等）。例如，单位拖延退款，可凭这些材料申请仲裁。

总之，公司录用后反悔体检费能否退回取决于体检进度、责任原因及协议约定，未进行体检或单位原因可退，个人原因通常不退；申请退费需留存证据、协商沟通，协商不成可投诉或仲裁。

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